martes, 16 de octubre de 2012

Diseños

Membrete
























Carnet













Canet alfabetizadores












Pendón 
Volante
Fondo de escritorio



















Base de datos 

Manual de identidad corporativa 

Manual de estilo

Reglamento para salas de computadores

Periódico mural
Biblioteca Familia El Raizal
















Periódico mural
Centro de Lectura Villa Guadalupe















Concurso Literario- Fundación Ratón de Biblioteca












Concurso de Cuento
Alianza-Fundación Ratón de Biblioteca 














Boletines VI Fiesta del Libro y la Cultura 2012

  1. https://docs.google.com/file/d/0BzzZpbqpioKLTl80YXJXZS1yTEk/edit
  2. https://docs.google.com/file/d/0BzzZpbqpioKLdDhZYVl6R1AyZWs/edit

lunes, 15 de octubre de 2012

Plan de Comunicaciones Fundación Ratón de Biblioteca

Responsabilidad general

Liderar dentro de la Fundación Ratón de Biblioteca políticas de Comunicación interna y externa, con el objetivo de fortalecer los canales establecidos para el buen manejo de la información de la Fundación, adoptando estrategias que mejoren la imagen Institucional y las relaciones entre los usuarios internos.

Responsabilidades específicas
  • Diseñar y coordinar la implementación permanente del Manual de Comunicaciones Corporativas.
  • Diseñar y coordinar la implementación permanente del Manual de Comunicaciones para momentos de crisis, que generen impacto en la imagen de la empresa.
  • Apoyar el diseño del Estilo Corporativo de la Fundación.
  • Asesorar al equipo de trabajo en la toma de decisiones que afecten la imagen Institucional.
  • Conocer el contexto de la promoción y animación a la lectura a nivel regional para mantener actualizados los procesos, eventos y certámenes relacionados con el medio.
  • Mantener una adecuada relación con los medios de comunicación regional y nacional.
  • Generar acciones de mejora que apoyen la comunicación interna y externa.
  • Apoyar y asesorar en la organización de eventos de la Fundación, en relación con el ciudado de la imagen corporativa.
  • Asesorar a la Fundación en la planeación y desarrollo de ferias y eventos.
  • Apoyar permanentemente en el diseño y actualización  de la imagen o contenido de   la página web y las redes sociales.
  • Canalizar la información de carácter institucional que se requiere comunicar desde la Administración hacia el personal de la Fundación.
  • Crear y mejorar los canales de comunicación internos y externos de la Fundación. Tales como boletines, carteleras, e-mails, y todo lo que se requiere en pro de la armonía organizacional.

Objetivo general

Incrementar el nivel de posicionamiento e imagen de la Fundación en aspectos claves como la transparencia, la solidez, el liderazgo y competitividad, mediante la elaboración de un plan de comunicación organizacional y la implementación de un sistema de comunicación informativa.

Objetivos específicos
  • Proponer y desarrollar procesos estratégicos de comunicación con claro enfoque hacia los públicos, que apoyen y agreguen valor al desempeño organizacional y le permitan a la empresa mantener con éstos relaciones  armónicas y productivas.
  • Apoyar las estrategias de gestión en torno al desarrollo del Talento Humano en la entidad, mediante procesos de comunicación orientados según las iniciativas y públicos de interés.
  • Fortalecer medios que permitan el flujo de información entre las distancias áreas y niveles, para facilitar los procesos de comunicación orientados según las iniciativas y públicos de interés. 
Mapa de públicos

Público interno: es aquel en el que existe una relación y una alta afinidad de intereses respecto a los de la organización.

Público externo: está constituido por aquellos grupos cuya vinculación con la Fundación es directa y por lo tanto, no se ven inmediatamente afectados por los acontecimientos que en ella produzcan.

Público mixto: Este tipo de público ocupa una posición intermedia respecto de las posiciones extremas entre el público Interno y el público Externo. No se ven afectadas por las decisiones tomadas, pero ejercen autoridad en ellas.



                        




Comunicación Pública

Según el Modelo de Control Interno, el componente de Comunicación Pública es entendido como el conjunto de elementos de control, que apoya la construcción de visión compartida, y el perfeccionamiento de las relaciones humanas de las Entidad Pública con sus grupos de interés internos y externos, facilitando el cumplimiento de sus objetivos institucionales y sociales, en concordancia con lo establecido en el artículo 32 de la Ley 489 de 1998.

Normatividad Comunicacional

La Constitución Política en el artículo 20 establece que; “Se garantiza a toda persona la libertad de expresar y difundir su pensamiento y opiniones, la de informar y recibir información verás e imparcial, y la de fundar medios masivos de comunicación. Estos son libres y tienen la responsabilidad social. Se garantiza el derecho a la rectificación en condiciones de equidad; No habrá censura”.

La Ley 489 de 1998 en su artículo 3 establece que; “ La función administrativa se desarrollará conforme a los principios constitucionales, en particular los atinentes a la buena fe, igualdad, moralidad, celeridad, economía, imparcialidad, eficacia, participación, publicidad, responsabilidad y transparencia.  Los principios anteriores se aplicarán, igualmente, en la prestación de servicios públicos, en cuanto fueren compatibles con su naturaleza y régimen. Y su artículo 37, que Los sistemas de información de los organismos y entidades de la administración pública servirán de soporte al cumplimiento de su misión, objetivos y funciones, dará a cuenta el desempeño institucional y facilitarán la evaluación de la gestión pública a un interior así como la ciudadanía en general.






                                                                                               

domingo, 14 de octubre de 2012

Proyecto Practicas II

1.    Carta de vinculación

Agencia de práctica: Fundación  Ratón De Biblioteca
Teléfono: 2113934
Dirección: Calle 9 No  30-78 Poblado
Área: Comunicación
Jefe inmediato: Sandra Oquendo David
Fecha de ingreso: 15 de junio De 2012
Horario: 9: 00 a.m. a 5:30 p.m. 


a.    Reseña Histórica
La Fundación Ratón de Biblioteca trabaja en la promoción y animación a la lectura  y la escritura desde el año de 1984.

Durante los más de 30 años de labor en los barrios Populares de Medellín, el Centro de Lectura Villa Guadalupe ha sido  un espacio para soñar, jugar reír, aprender, disfrutar de la palabra y del arte. Para ello se ha integrado la sistematización de la experiencia en promoción, el proceso creativo de las manifestaciones artísticas, el goce del juego y la riqueza bibliográfica de las bibliotecas.

Esto ha permitido aumentar la confianza institucional para innovar y articular las áreas administrativa y operativa para trabajar con otras instituciones y lograr el reconocimiento en la zona y la ciudad.

b.    Misión
Formar lectores y escritores críticos, selectivos, autónomos y con un compromiso social en Medellín y su Área Metropolitana.

Visión
En el año 2020 la Fundación Ratón de Biblioteca será una institución autosostenible con capacidad para ofrecer, a niños y jóvenes de Medellín y el área metropolitana, calidad de servicios bibliotecarios con énfasis en promoción y animación a la lectura y al arte, contribuyendo a la formación de una sociedad lectora.

Reconocimientos
Desde 1986 la Fundación ha merecido varios reconocimientos:
       En 1986 Mención de cultura al trabajo cultural comunitario
       En 1991 Premio Nacional de la Confederación Colombiana de ONG´s
       En 1991 Premio de Beneficencia “Alejandro Ángel Escobar”
       En 1992 Mención premio Fundalectura, mejor labor en promoción de la lectura.
       En 1995 Ratón fue decretada Patrimonio Cultural de Antioquia
       En 1996  Premio “Luís Floren“ de la Asociación de Egresados de la escuela de Bibliotecología
       En 2006 Se ubica entre las 20 primeras instituciones que presentan proyectos de mayor innovación social, patrocinados por la CEPAL.

 c.    Organigrama

Federico Jaramillo
Director
fundacion@ratondebiblioteca.org

Yamili Ocampo
Coordinadora General
coordinacion.general@ratondebiblioteca.org

Olga García
Administradora
fundacion@ratondebiblioteca.org

Sandra Oquendo
Coordinadora Sistema de Bibliotecas Públicas Comunitarias
coordinacion.bibliotecas@ratondebiblioteca.org

Comunicaciones
Anny Castañeda Hoyos
comunicaciones@ratondebiblioteca.org

Luz Marina Guerra
Asesora y procesos técnicos
asesoria@ratondebiblioteca.org

Fauman Torres Vargas
Apoyo

Sistema de Bibliotecas Públicas Comunitarias
Fundación Ratón de Biblioteca

Centro de Lectura Guadalupe
Anyela Rodríguez, Coordinador de biblioteca.
Cesar Cano,  Promotor de lectura.
Johana Carolina Grisales Pérez, Auxiliar de biblioteca.
centrodelectura.guadalupe@ratondebiblioteca.org
Teléfono: 521 70 00

Biblioteca Familia Villatina
Luz Amparo Durango, Coordinador de biblioteca.
Verónica Areiza Madrid, Promotor de lectura.
Jennifer Monsalve Sandoval, Auxiliar de biblioteca.
biblioteca.villatina@ratondebiblioteca.org
Teléfono: 269 10 21

Biblioteca Familia El Raizal
Jennifer Penilla González,  Coordinador de biblioteca.
Sara Puerta Aguirre, Promotor de lectura.
Diana Preciado, Auxiliar de biblioteca
biblioteca.elraizal@ratondebiblioteca.org
Teléfono: 573 20 57

Biblioteca Familia La Esperanza
Sandra Gutiérrez, Coordinador de biblioteca.
Yaqueline Quintero Peña, Promotor de lectura.
Liliam Londoño, Auxiliar de biblioteca.
biblioteca.laesperanza@ratondebiblioteca.org
Teléfono: 3666910


 d.    Hoja de vida del Cooperador

SANDRA LILIANA OQUENDO DAVID

 Dirección: Cll 103ª No 47-64
Teléfono: 236 9816 – 300- 4372585

 PERFIL PROFESIONAL

Gestora de Proyectos Artísticos y Culturales

Licenciada en educación Artística, con capacidad para dirigir proyectos educativos de carácter formal y la educación para el trabajo y el desarrollo humano.

Tengo experiencia en la educación popular, que deriva saberes en técnicas de animación sociocultural, moderación de grupos, y construcción, evaluación, seguimiento e impacto de Procesos Sociales y culturales.

COMPETENCIAS

Gran sentido de compromiso y persistencia en el logro de objetivos, con espíritu de líder, proactiva, de soluciones rápidas y prácticas, meticuloso, de buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo.

Capacidad de  adaptarse a los cambios, con un alto sentido de honestidad y responsabilidad, capacidad de decisión; mis acciones son congruentes con lo que digo; de pensamiento analítico, iniciativa, autodisciplina y  actitud positiva.

DATOS PERSONALES

Nombres y Apellidos:   Sandra Liliana Oquendo David
Cédula de Ciudadanía: CC.  43.204.783 de Medellín
Fecha de Nacimiento:  Medellín, Abril 12 de 1980
Estado Civil:                  Soltera

ESTUDIOS REALIZADOS

Secundarios:                Bachiller Técnico
                                          Instituto Tecnológico Metropolitano, 1997.

Universitarios:              Licenciatura en Educación Básica con Énfasis en                                
                                          Artística.
                                          Universidad de San Buenaventura. 2009

Magister en Educación
Cursa Primer semestre
Universidad de San Buenaventura. 2010

Especialización en Evaluación Pedagógica
Cursa Primer semestre (actualmente)
Universidad Católica de Manizales. 2011

OTROS ESTUDIOS
Seminario sobre “La Participación Ciudadana para Personeros. Ministerio de Educación, Universidad del Sur de Bogota. Medellín, 1996.

Curso sobre Alfabetización del Ingles. Organización para la Investigación y la Ciencia. Medellín, 1996.

Programa de Capacitación para los Procuradores Comunitarios Estudiantiles. Personería de Medellín. Medellín, 1997.

Taller de Capacitación en DRP (Diagnóstico Rápido Participativo). Corporación PAISAJOVEN GTZ. Medellín, 1998.

Séptimo Seminario Taller de Periodismo Juvenil. Corporación Región, COMFAMA, El Colombiano, EDÚCAME, Oficina de la Juventud, Paisa Joven GTZ, Consejería Presidencial para Antioquia Universidad de Medellín. Medellín, 1998.

Seminario-Taller “Aportes a la Lógica y Dinámica de la Juventud de la zona-Nor-Oriental de Medellín”. Corporación Con-Vivamos. Medellín, 1998.

Seminario-Encuentros de Convivencia Escolar. Centro de Estudios Superiores Sociales y Políticas, Corporación PAISAJOVEN, EDÚCAME, Fundación Universitaria Luís Amigo. Medellín, 1998.

Seminario-Taller Derechos Humanos y Derecho Penal Constitucional. Universidad de Antioquia, Corporación Con-Vivamos. Medellín, 1998.

Encuentros Territoriales de Infancia y Juventud. Ministerio de Cultura. Armenia. 1998.

Curso de Capacitación en Recreación. INDER, Alcaldía de Medellín. Medellín, 1998

XII Seminario de Literatura. Secretaria de Educación y Cultura de Medellín. Medellín, 1999.

Seminario Derecho Internacional Humanitario y su Aplicación en Colombia. Gobernación de Antioquia, Personería de Medellín, Universidad de Medellín, Comité Internacional de la Cruz Roja. Medellín, 1999.

Primera Jornada “Hacia una Cultura Política” Unidad para la Protección del Interés Público Personería de Medellín. Medellín, 1999.

Curso Animador Recreativo Comunitario. COMFAMA, INDER. Medellín, 1999

Capacitación en Técnicas y Metodologías para el Fortalecimiento de la Dinámica Juvenil. Corporación PAISAJOVEN, Fundación Corona,  Fundación Bancolombia. Medellín, 2000.

Seminario “Culturas Juveniles”. Universidad de Antioquia. Medellín, 2000.

XII  Seminario de Literatura. Secretaria de Educación y Cultura de Medellín. Medellín, 2001.

Taller de Técnica Vocal. Secretaria de Educación y Cultura de Medellín. Medellín, 2001.
 
XIII Seminario de Literatura. Secretaria de Educación y Cultura de Medellín. Medellín, 2002.

I Encuentro Intergeneracional Proyecto Construyendo Artísticas para la Vida. Corporación Cultural Nuestra Gente. Medellín, 2003

Taller Básico de Narración Oral. Pastoral Social, Medellín, 2003.

Seminario Técnica Teatro-Foro. Corporación Cultural Nuestra Gente. Medellín, 2003.

Tercer Congreso Nacional de Lectura. Fundalectura. Armenia, 2004.

Cuarto Congreso Nacional de Lectura. Fundalectura. Barranquilla, 2005.

Quinto Congreso Nacional de Lectura. Fundalectura. Cali, 2006.

Muestra de cultura del Brasil y Economía Solidaria. Brasil.2006.

Diplomado de la Noviolencia y la Práctica de una Convivencia pacífica. Universidad Autónoma Latinoamericana, 2007.

Diplomado de Gestión y organización Cultural. Corporación Cultural Nuestra Gente, Secretaria de Cultura Ciudadana-Alcaldía de Medellín. 2008-2009

Foro  Interamericano Cultura es Desarrollo. Alcaldía de Medellín. 2009

Seminario Iberoamericano Juventud y Consumos “Jóvenes con Sentido”. Secretaria de Cultura Ciudadana-Alcaldía de Medellín, Corporación Surgir. 2009

INVESTIGACIONES
-    Diagnóstico Rápido Participativo: “Beneficios Logrados por los Usuarios  del Centro de Lectura de la Fundación Ratón de Biblioteca”. Corporación PAISAJOVEN – GTZ. Medellín, 1998. Sin publicar.

-      Convivencia Escolar. Enfoques y Experiencias.
Artículo: Alternativas Pedagógicas para lideres Estudiantiles. Medellín, 1998. Publicado

-      Diagnóstico Rápido Participativo: La Participación de los Estudiantes en los Establecimientos Educativos. Personería de Medellín, Corporación PAISAJOVEN-GTZ, EDUCAME, Comité Impulsor de Personeros. Medellín, 1998.

-     Diagnóstico Rápido Participativo de los Padres, Madres y Acudientes de Familia para su participación en la vida escolar. Secretaria de Educación Municipal. Medellín, 1999. Sin publicar.

-   Plan de Desarrollo Local comuna 2. Corporación Cultural Nuestra Gente, Corporación Con-Vivamos. Medellín. 2008. Publicado.

-   Línea base para la población en discapacidad y LGBT, Comuna 2- Santa cruz. Sin publicación. 2009

-    Plan de Lectura y escritura de la Comuna 2- Santa Cruz, Corporación Cultural Nuestra Gente, Alcaldía de Medellín. 2012. En proceso.

EXPERIENCIA   LABORAL
Corporación Con-Vivamos. 2002-2003
Promotora de Educación
Funciones: Ejecución del Diagnóstico Instituciones Educativas zona Nor-oriental, implementación de Pasantías experiencias educativas en comunidad, facilitar los encuentros de Red educativa zona Nor-oriental.

Centro de Educación Productiva. CEDEPRO. 2005-2006
Docente en el área de la Educación Artística
Funciones:   Facilitar procesos de enseñanza en educación artística.

Fundación  Ratón de Biblioteca.
Promotora de lectura y arte - 2001-2007
Funciones: Alfabetización en niños y niñas, acompañamiento en la formación del comportamiento lector a primera infancia, niñas y niños.
Coordinadora Biblioteca Raizal. 2010-2011
Funciones: Dirigir procesos bibliotecarios, asesoría metodológica en la promoción y animación de la lectura.
Coordinadora Sistema de Bibliotecas Público Comunitarias. 2012
Funciones: Orientar bibliotecas en la aplicación del modelo de promoción y animación  a la lectura en las bibliotecas Raizal, Villa Tina, Villa de Guadalupe y la Esperanza.

Corporación Cultural Nuestra Gente – Corporación Con-Vivamos. 2007
Dinamizadora. Plan de Desarrollo Local Comuna 2.
Funciones: Aplicación de encuestas, análisis de información, elaborar informes y e insumos para la investigación.

Fundación Confiar. 2007-2008
Tallerista literatura en promoción de valores solidarios
Funciones: Capacitar la formación de valores solidarios, con enfasis en promoción de lectura y escritura.

Corporación Comuna Nueva 2008
Asesora Técnica de Proyectos.
Funciones: Construcción de proyectos con jóvenes e implementación de procesos evaluativos.

Corporación Cultural Nuestra Gente
Promotora de Lectura y escritura - Carpa Literaria, 2006-2008
Funciones: Acompañamiento en la formación del comportamiento lector en niñas y niños, desde la creación de espacios no convencionales.
Equipo editorial del Periódico Comunarte. 2008-2009
Funciones: Elaboración de artículos desde las experiencias comunitarias.
Coordinadora del Proyecto PP Joven-Recono/siendo Nuestra Ciudadanía.  2008-2010
Funciones: Montaje de eventos para jóvenes, asesoría a grupos juveniles, elaboración pedagógica de talleres, construcción de Informes.
Coordinadora del Proyecto Artistas que Construyen Ciudadanía. 2008-2011
Funciones: Construcción de Informes, intervención psicosocial y organizacional a grupos de teatro, música y danza, orientación de proceso formativo en las áreas descritas.

REFERENCIAS   LABORALES
ELKIN PEREZ
Corporación Con-Vivamos
236-5998

MARTHA GISELA ECHAVARRIA RUA
Representante Legal- Corporación Cultural Nuestra Gente
236-13 74

REFERENCIAS   PERSONALES

GLORIA ISABEL MONTOYA BARATO
Trabajadora social
300 481 9389

LUZ ELENA OQUENDO DAVID
Psicóloga Social Comunitaria
482 3333


  SANDRA LILIANA OQUENDO DAVID
  43.204.783 de Medellín


 e. Área de la Fundación en donde se efectúa las prácticas:
Comunicaciones internas
Comunicaciones externas
Community manager
Free press
Organizadora de eventos y certámenes
Diseñadora

f. Horario:
Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:30 p.m.

g. Funciones que va desempeñar en el cargo:

·         Comunicaciones internas

·      Implementación del correo electrónico institucional.

    Carteleras, distribuidas así: una para el coordinador de la biblioteca, otra para el promotor de lectura y la última para el auxiliar de la biblioteca.

     Creación de base de datos de carácter institucional con la información actualizada.

     Carnetización de los empleados de la Fundación.

·         Comunicaciones externas
·         Presentaciones de la Fundación.
·         Publicaciones de la Fundación.
·         Periódico mural.
·         Reglamento para el uso de Biblionet.
·         Señalización de cada biblioteca.

·         Community manager
·         Manejo de redes sociales:
·         Twitter: https://twitter.com/fundaraton
·         Manejo del sitio web: www.ratondebiblioteca.org
·         Manejo del blog: http://ciber-raton.weebly.com/

·         Free press
·         Contacto y publicación en medios comunitarios y regionales

·         Organizadora de eventos y certámenes
·         Llamadas
·         Correos
·         Inscripciones
·         Creación de bases de datos
·         Fotógrafa

·         Diseñadora
·         Creación de piezas publicitarias
·         Invitaciones
·         Boletín  de prensa
·         Escarapelas
·         Carnets
·         Afiche
·         Volante
·         Blog
·         Fondo de escritorio
·         Hoja membrete
·         Stickers
·         Certificados


h.    Matriz DOFA